(Junior) Business Development Representative (all gender)

• Pipeline Builder: Du identifizierst und recherchierst Zielkunden im Netzausbau, bei Versorgern und in der Infrastruktur und entwickelst passgenaue Ansprachestrategien, die wirklich Wirkung zeigen.
• Outreach Pro: Du gehst proaktiv in die Kaltakquise via E-Mail, LinkedIn und Telefon mit personalisierten Messages, die Relevanz zeigen und echte Antworten auslösen.
• SMB Closer: Im Small-Business-Segment führst Du Deals eigenständig durch den kompletten Sales-Cycle, von der Discovery über die Demo bis zum unterschriebenen Vertrag. Dein Abschluss, Deine Provision.
• Qualifier & Connector: Für Mid-Market- und Enterprise-Deals führst du strukturierte Discovery Calls, qualifizierst Opportunities klar und übergibst sie sauber an unsere Account Executives.
• Market Radar: Du erkennst Buying Signals, verfolgst Branchentrends und gibst strukturierte Insights aus deinen Gesprächen ans Team weiter.
• Team Player: Du arbeitest eng mit AEs und Marketing für eine nahtlose Lead-to-Deal-Motion und hilfst dabei, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten.

• Erste Erfahrung: 0–2 Jahre Erfahrung im B2B Sales, als SDR/BDR oder in einer kundennahen Rolle – Praktika zählen. Auch Quereinsteiger:innen mit starker Sales-Persönlichkeit sind herzlich willkommen.
• Hunger & Drive: Du willst Ergebnisse sehen, bist eigenmotiviert und lässt Dich durch Rückschläge nicht aufhalten – Du findest einen Weg.
• Closing-Mentalität: Meetings buchen reicht Dir nicht, Du willst Deals steuern, Ergebnisse verantworten und direkt vom Erfolg profitieren.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch, idealerweise auch auf Englisch, und passt Deinen Stil flexibel Deinem Gegenüber an.
• Organisiert & Diszipliniert: Du behältst auch bei vielen parallelen Kontakten den Überblick und lässt kein Follow-up fallen.
• Tech-Affinität: Du nutzt CRM, LinkedIn Sales Navigator und Sequencing-Tools sicher oder eignest sie Dir schnell an. 

• Klare Entwicklungsperspektive: Wer im SMB-Segment zeigt, was er kann, hat einen direkten Weg in eine AE-Rolle
• Selbstorganisierte, kollaborative Teams mit echter Eigenverantwortung
• Ein Arbeitsumfeld in dem Deine Meinung gefragt ist und Du etwas bewegen kannst
• Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig
• Peer-to-Peer Learning: Lerne von- und miteinander im #TeamDeepUp
• Die Möglichkeit bei DeepUp Teil von etwas Großem zu sein und in einem bedeutsamen Zukunftsmarkt mitzuwirken

• Hybrid-Modell mit 3–4 Remote-Tagen pro Woche
• Nutze unsere Betriebliche Altersvorsorge zu provisionsfreien Tarifen - denn Deine Zukunft ist uns wichtig! 
• First Day vor Ort in Bonn – inklusive Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp (Start auch remote möglich)
• Gemeinsame Events in unserem modernen Bonner Office, bei denen Networking und der gemeinsame Spaß im Vordergrund stehen
• Eine gemütliche Coffee-Lounge, um in Deinen Pausen zu entspannen 
• Buddy-Programm für ein gelungenes Onboarding
• Moderne Arbeitsausstattung
• Freu Dich über 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als feste freie Tage on top

Wie kommst du zu uns?

Du findest Dich in unserer Stellenausschreibung wieder und willst Team DeepUp ergänzen? Klick einfach auf den unten stehenden "Jetzt bewerben" Button und überzeug uns davon, dass Du zu uns passt!

Sonstige Hinweise:

1. Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung verwenden wir in unseren Stellenanzeigen lediglich das generische Maskulinum. Es sind jedoch stets Personen jeglicher Geschlechtsidentität gleichermaßen gemeint.
2. Jede Bewerbung wird bei uns, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion, nach Fähigkeiten und Kompetenzen bewertet.